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专注团队培训13年

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企业年度培训解决方案

  拓仁专注团队培训13年,从最初纯粹的户外拓展培训,到室内的高端体验式课程,再到团队相关的内训课程,逐渐积累了丰富的经验。

  同时,在此期间,我们经常遇到客户对企业各级人员不同的培训需求,比如中高层管理人员的领导力提升、管理者的人力资源管理、目标与绩效管理、会议管理等,为了方便客户,我们优选签约了一些相关领域的专业老师。

  自2012年开始,我们开始为企业客户提供年度培训解决方案,内容如下:

  一、培训目标

  1、满足各级管理者和工作任务的需要

  管理者管理技能、态度和综合素质的提升,有利于提高工作任务完成的效率,增加公司经营目标实现的可能性。

  2、满足员工需要

  通过提高员工的岗位技能,员工增加工作信心,并且有动力在工作岗位上应用这一技能,从而促进部门目标的完成。

  3、塑造公司的“学习文化”

  形成一种公司学习的氛围,保持公司的持续发展。

  二、培训收益

  1、深化企业文化

  企业文化是一个持续深入的过程,通过培训,让全员深刻体验并感悟文化的存在,让企业文化从虚入实,落地生根。

  2、巩固培训效果,提升公司业绩

  培训不是目的,而是手段,不是消费,而是投资,通过培训获取持续改善,进而提升公司绩效。

  3、建立学习分享机制

  成长是员工的潜在需求,在满足工作需要的前提下,员工的学习愿望得到最大限度的满足。另外,学习成果必须全员分享,参加外训的员工回来后,应将培训内容与每一位感兴趣的员工分享。

  三、培训内容

  第一部分:全员培训

  包括企业文化导入、团队建设等,建议全年安排1-2次。推荐课程:

  团队建设课程(基地式拓展):


  企业文化深度融入:

 

  第二部分:岗位培训

  (一)中高层管理人员:

  中高层管理人员的培训重点在于管理者能力的开发,通过培训,激发经理、总监级员工的个人潜能,增强团队活力、凝聚力和创造力,使中层管理者加深对现代企业经营管理的理解,了解企业内外部的形势,树立长远发展的观点,提高中层管理者的计划、执行能力。

  包括领导力提升、执行力、战略思维等,推荐课程:

  4D领导力与卓越团队建设:


  西点执行力:


  (二)基层管理人员:

  包括执行力、沟通能力提升等,推荐课程:

  高效执行-为结果负责:

  高品质沟通艺术:

  (三)普通员工:

  员工培训重点在提高专业技能,领悟公司经营管理理念,提高工作的主动性和积极性。

  包括新员工入职培训、职业素养培训等。

  新员工岗前培训主要针对公司新接收的大中专毕业生、社会招聘人员,采用课堂学习(5天)与户外体验式培训(2天)相结合的方式,使新员工逐步认识公司,加深对公司企业文化的理解,获得新感觉、新动力。

  推荐课程:

  新人融入课程(基地式拓展):


  职业化团队素养:

 

  第三部分:专题培训

  指的是各项专题技能方面的培训。比如高效会议管理、目标管理、时间管理等,推荐课程:

  高效会议管理:

  目标管理与绩效考核:

  时间管理-高效能习惯:


  四、培训效果评估

  培训本身是一个不断发展的实践过程,因此培训效果的体现是一个动态过程,对受训人应进行动态评估。

  培训评估步骤:

  (一)受训人员的反映:

  在培训结束后,向受训人员发放《员工受训意见调查表》,了解受训人员对培训的反应及通过培训有哪些收获。主要包括:①对课程内容设计的反应;②对教材内容、质量的反应;③对培训组织的反应;④培训所学的知识和技能是否能在将来的工作得到应用,收益如何。

  (二)受训人员对知识、技能的掌握

  评估受训人员培训后,是否掌握了知识、技能,通过培训前后考试成绩的比较,或要求受训人员在一定时间内提交一份培训心得,评价培训效果。

  (三)受训人员对知识、技能的应用以及行为和业绩的改善

  由于培训效果有的并不能立即显示出来,因此对知识、技能的应用以及行为和业绩的评价需要工作一段时间后进行,采用观察、考核等方法,直接领导观察日常工作,由受训人员给出工作中培训结果运用实例,来证明实践了培训内容,直接领导考核,如果没有实践,要求受训人提出改进方法,继续实践,反复应用,通过行动-总结-行动-总结,达成培训效果。

  (四)培训为公司带来的影响和回报

  对培训进行综合评价,包括工作质量是否提高、费用是否节约、利润是否增长等。

学员评价

  拓仁团训的课程太精彩了,我们公司跟了拓仁九年,每年都有一个全新的感受,真的受益非浅!我记得第一次合作是在2008年,那一次的拓训让我印象最为深刻,至今为止,那份感动还是历历在目!我已近花甲之年,在台湾、大陆开工厂,在全世界谈生意,培训我参加过很多,国内有名的培训公司,我们都派人去参加过学习,但是我觉得就团队训练而言,没有比拓仁做得更好的。(自2008年合作起,佑骏公司每年都安排1-2次团训、内训,必选拓仁,现已合作超过10期。)

—— 台湾佑璟股份、杭州佑骏工艺品董事长 徐长钟

 

  拓仁团训是我参加过的最好的团队培训公司,没有之一。主训老师将我们内心深处最美、最真的一面展现了出来,泪水洗去了我们心灵上的灰尘,令我们心如明镜,肝胆相照!这将是我终身难忘的一次培训,感谢各位老师,深深感恩!(2014年,在第一次培训相隔6年后,卢主任再次找到我们,要做一场同样主题的培训。)

—— 浙江省地税局团委书记、浙江圣地票证印制中心主任 卢军

 

  拓仁让我看到我们团队最美的一面,每个人是那样的真诚、可爱、生动,在工作之中,如许我们有隔阂,但从今天开始,从我们的内心打开的那一刻开始,我们已经真正地亲如家人!在此我也借此机会,深深地感恩我们奥弘的家人们,是你们造就了奥弘的今天!……最后,我要向我们亲爱的拓仁团训的各位老师表达最崇高的谢意,谢谢你们!(黄总亲自向培训师团队送上了一束鲜花!)(自2009年合作起,奥弘贸易及兄弟公司杰凯拉链,与拓仁合作超过8期。

—— 杭州奥弘贸易总经理 黄菊香

 

  拓仁带给我们2天的拓展之旅已经过去一个多月了,大餐早已吃完,却回味无穷、回味长远,回味是浓浓的!……生命之旅,让我想起我的长辈,他们对我如此的深爱和百般呵护,当我有能力回报时,他们却又轻轻地走了,留下我许多内心的愧疚,说着说着,感动的眼泪已经起程……我已近花甲之年,不轻易流泪,此刻泪水却怎么也止不住!不仅如此,生命之旅的可贵之处,还在于,它让我们知道自己既是社会支持的感受者、享受者,更是社会支持的执行者、奉行者。“滴水之恩,涌泉相报”,“送人玫瑰 ,手留余香”此理也。

—— 余杭区卫生监督所党委书记 俞天喜

 

  为这次大区培训,我准备了近三个月,找了很多家拓展公司,但最终我们选择了拓仁。我由衷地庆幸,因为此刻我知道我做了一个最正确的选择!这两天下来,我亲身参与其中,真正地感受到了主训老师的魔力!我常陷于兴奋与感动之中,尤其是最后的生命之旅环节,这是最令我震撼的,230多人,我之前一直担心很难在这个项目中做出很好的效果,但结果大大出乎我的预料,主训老师浑厚低沉的嗓音,扣人心弦的话语,像天外之音般,叩开了每一个人的心门,溶进了我们的内心!每一个人都是那样的投入,那么多队员发自肺腑的真情分享,令我一次又一次的潸然泪下……

—— 加多宝集团人力资源部经理 陈华

 

  今天的拓展训练非常地成功,大大地超出了我的期望,我对拓仁公司带给我们的感悟深表感谢!另外,我觉得我们公司的全体同仁,今天的表现也非常好,我相信按照我们今天的表现,我们一定可以做到我们的目标-3亿美金!我原计划一年开展一次拓展,现在我在此宣布,以后每年开展2次!(自2010年合作以来,LG乐金已与拓仁合作3期,培训人次超过600人。)

—— LG(杭州)记录媒体有限公司总裁 金弘根(韩国)

 

  本次培训是我们首次参加这种类型的室内拓展,感觉获益匪浅,主讲老师带给大家许多感悟与思考,完全出乎我们的预想效果,真的很棒!本次拓展培训非常成功,这得益于拓仁团训的精心组织,细致服务和高质量的培训。以后我们还要多组织这种类型的活动,的确很有意义,拓仁公司是我们的首选。(2010年首次合作以来,杭州卫生局已组织杭州医疗系统参加5期拓仁团队培训。)

—— 杭州卫生局卫生管理培训中心主任 丁闻兰

 

  (感谢信)本次培训节目形式新颖、饱满,整个过程处处体现了寓教于乐、寓拓于教、寓拓于感悟的培训精髓!尤其是最后的“生命之旅”这个环节,真正可谓把本次体验式培训的气氛推向了顶点!节目本身内涵的团队精神、亲情友情浓重于血的理念,加上主训老师声情并茂的讲述,让所有学员不由自主地潸然泪下,一瞬间所有的亲情、友情、豪迈之情,所有忏悔心、奋发心、感恩之心齐齐涌上胸间!……最后,我们将用40颗真心化作一句普通而又诚挚的谢语:感谢你们,最优秀的拓人教育(拓仁团训)!因为在我们持续前行的今后岁月里,我们将牢记:你们是我们的拓心者,是我们的领路人!

—— 杭州金宝杰贸易总经理 陈理尧(带领全体员工签名)

 

  本次培训整体效果非常好,活动感觉很有创意、很有挑战。做人力资源工作五年多,见过的培训不少,拓仁的团队是我见过的最优秀的拓展团队之一。主训老师拥有极强的控场能力,非常懂得调动大家的情绪,需要场面热烈时,他激情飞扬,瞬间引爆整个现场;需要场面温馨而煽情时,他语带感伤,声音沙哑,将我们带入暖暖地感动之中!(自2009年合作起,奥弘贸易及兄弟公司杰凯拉链,与拓仁合作超过8期。)

——杭州奥弘贸易人事部经理 丰小红

 

  本次课程对我启发很大,实话说,我在来之前充满犹豫,因为我是这里年龄最大的一位,我一直在想,这种拓展,应该是适合年轻人玩的活动。但我很庆幸,我最终还是来了!今天短短一天,但对我的触动依然很大!我虽然工作了近30年,管理工作岗位也做了20多年,但今天的培训,对我同样大有启发!我衷心期望如果20年前,30年前能接触到这样的培训,所以,我感觉我们在场的年轻的伙伴,真的是太幸运了!由衷地感谢拓仁团训,感谢各位老师!

—— 浙江邦业科技CTO 壮炳良