匠心匠行 专注团队培训13年
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定命、模仿、跟随是“鸡总会被鹰捉住”的根本原因!企业要学鹰,千万不要做鸡!即使像母鸡那样做了鸡头也没有好命运。企业要从老鹰身上学习三招:志存高远...
管理学最基本思想是什么?就是全程驾驭资源的能力。
按照时间划分,培训与开发可分为新员工培训、在职培训 开发、脱产培训 开发和业余培训 开发。
根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度,对于培训体系的搭建大致可以分为观望型、摸索型、成熟型、标杆型四种。
培训听课不是企业要的结果,培训的真正目的是要让企业利润最大化,上课只是过程,增值才是结果。所以,教室并不是学习的地方,离开教室后的行动才是学习...
在美国500强公司中,大约有70%的企业建立了各种类型的企业大学,如西门子管理学院、惠普商学院等跨国公司的企业大学早已在中国声名鹊起。