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小城故事

  项目介绍

  选取古镇景区内人文古迹、自然景观以及外围湿地等余点,编织成错综复杂而又充满挑战与诱惑的若干线路。

  此次培训会在各个点标上设置不同类型的活动,以促使培训目标的达成。

  定向活动中间参与者的表现将各色各样,相信其中会出现各种不同的情况,可能会有:令团队成员感动的场面、让团队成员捧腹大笑的场面、令人扼腕痛惜的场面、柳暗花明的场面、等等,这些将会给我们的培训增添亮色。

  通过一天的古镇定向,观察参训学员的表现与决策,考查并锻炼团队成员在文化融入、时间管理、财务管理、团队合作、团队管理等各方面的能力。

  项目规则

  以三个维度:时间、财务、任务得分为基准。

  时间:在整个项目进程中,以时间多少来统计各小组时间名次,例:最先到达终点并且完成规定任务的为第一名,其他依此类推。

  财务:由各组财务监督报出财务情况,已完成任务的条件下,使用数量最少的为第一名,其他依此类推。

  任务:每个点标的任务完成后都有相应的得分,计入总分。

  项目目的

  1 融入最IN的户外运动,拥抱中华古镇文化的刹那,开展一次独特的、别出新意的团队建设之旅;

  2 点燃团队激情,提高参训伙伴的生活和工作热情;强化整体协作,促进团队融合;

  3 学习在团队中的沟通、合作和影响技巧,改善团队内部的人际气氛;

  4 让学员体验在团队的支持下挑战自我,实现高难度目标;

  5 使学员了解团队发展的过程,团队是如何工作的以及如何在团队中做出一个有利于团队整体的决策。

  项目收益

  1、经典的减压课程,让团队成员置身于古香古色的古镇中,放慢节奏,净化身心,减缓工作压力;

  2、经典的团队建设课程,团队成员以完成任务的方式加深对彼此的了解,增进沟通、增进友谊;

  3、经典的目标管理课程,团队成员在纷繁的任务的目标下,如何分配资源,如何处理分工,在游览和体验的同时,提高目标管理能力。

费用报价
现场照片
学员评价

  我是在场年龄最大的一位,也是参加过拓展培训最多的一位,我先后参加过5次拓展,这是第6次,拓仁给我们带来的这一次,我感觉是最正宗、最深刻、最好玩的一次!拓仁公司可谓工作质量一流,项目丰富多彩!我深有感触……(接下来,张总用了近半小时分享培训收获)。 (自2011年达成合作以来,吉利汽车已与拓仁合作4期。)

—— 吉利控股集团英伦汽车事业部总经理 张洪岩

 

  在参加拓仁的这次拓展之前,我们曾参加一次拓展。但这一次,才真正让我认识到什么是真正的拓展。课程安排得很好,老师们都是那样的优秀!两天很快过去了,但老师们的声音和话语,还久久还在心口回荡,久久还萦绕在脑海中。这两天,我们都度过了人生中最最难忘的两天,我将永远珍藏在记忆深处,永不忘记!更不会忘记这两天所感悟到的一切!我将珍惜这所有的一切!(自2008年合作起,佑骏公司每年都安排1-2次团训、内训,必选拓仁,现已合作超过10期。)

—— 佑骏(台湾)工艺品工会主席、行政总监 唐建华

 

  今天我虽然没有直接参与培训的整个过程,但我一直在旁边观察。旁观者清,我对本次培训非常满意,完全超出了我预想的效果!老师的热情与睿智,即使是在旁观,都能深深感受到,这一天也带给我了颇多感悟!我可以明确地表态,下次我们要做拓展培训,就选择拓仁团训,不用另外再去找了,这是我要对我们HR要说的一句话。

—— 汉尔姆(中国)家具有限公司总裁 郦钰蓉

 

  拓仁团队非常专业,老师们将我想要传达却未能很好传达的愿景与理念,非常准确且深入人心地传达了。对我们公司目前存在的问题,点评也是一针风血,同时也给了我们赞许与鼓励,令我们更加坚定了我们的目标与方向,感谢拓仁团训!

—— 浙江邦业科技董事长 袁亦斌

 

  因为我们是要找一家长期合作的公司,所以当时是招投标的。竞标的几家,都是业内最有实力的拓展公司,通过严格比较后,我们选择了拓仁。去年(2012年)我们合作了18期,几乎每一期我都到现场,我能深切感受到拓仁团队的专业与敬业,培训效果也很好地达到甚至超出了我们的期望,所以今年,我们没有再招标,直接就与拓仁续签了两年的协议。(自2012年达成合作以来,德邦物流已与拓仁合作超过36期,培训人次近2000人。)

—— 德邦物流培训中心总监 陈亮

 

  明牌珠宝作为高端消费品牌,我们对培训非常重视,十分注重合作机构的品质。培训的效果,在于课程的设计,在于细节的掌控,拓仁团训在这两点上都做得非常棒,主训官更是功力深厚,300多人的团队,无论是室内还是室外,都挥洒自如。感谢拓仁公司,使我们整个团队受益匪浅!

—— 明牌珠宝人力资源总监 吴淼