旅行，就如同潜藏在大海中的冰山，多数人只习惯享受水面以上10%的风景。恰如此，深藏水面以下的部分才显得更加丰富、更具魅力，这就是体验式旅行，一次更为深入心灵的旅程，一段更为刻骨铭心的旅行日记。

　　普通的观光游路线上总是会被安排更多的景点和购物环节，而与之相对的，体验式旅行是一种截然不同的旅行方式，和深度旅游相仿，又存在一些区别。

　　去一些非经典和具有原生态性质的地方，俗称“不见游人、不见票”;更多的关注目的地人们生活和环境;更多精神层面的体验;都是二者所共同追求的东西，然而体验式旅行能让旅行者参与到环境和人群当中，在旅行的同时学习到意想不到的知识或技能。

　　作为伴随着创意产业刚刚发展起来的体验式旅行，正在从陌生的字眼慢慢变为一种可触摸的，有组织的，可以轻松地在专业服务商处寻求到帮助、指引的旅行方式，逐步普及到青年人群当中。相比自助游和户外行走，由于体验式旅行线路大多是旅行线路设计师精心编排、设计过的形成，在对各种信息、资源进行整合与提炼之后呈现给大众的作品，极大增加了舒适性和安全性，也能更节省时间。

　　企业团队的体验式旅行

　　公司企业一直以来都有一些各种各样的烦恼：如何安排团队出行才有创意又有团队建设行?奖励旅行如何有创意?访客旅行如何安排……

　　各个机构也一样在为有创意的活动费脑筋：如何安排校友活动?如何组织俱乐部活动?怎么样才能最好的凝聚我们的会员……

　　真正有创意的团队活动需要有真正有创意的人来设计操作。如果员工在进行一次团队拓展之后能发出“哦，原来还能这么玩呀!太酷了。”这样的感叹，那么将会收到比传统登高爬梯形式的团队活动更加良好的效果。

　　最好的解答，便是体验式旅行。经过精心设计的，新颖且有内涵的路线绝不会轻易让人忘记，对文化和知识的获取也可给人带来长期的收效。好的旅行，能够展现出企业本身以及员工的品味。同时，团队交流的培养，协作能力的锻炼，创新解决问题的能力都可以相应的获得提升。而今的企业对于创新性的注重越发强烈，正因如此，团队建设时的创意性环境中也一并成为了旅行的重要因素。

　　同时，和谁一起旅行是参与者获得旅行体验至关重要的一个环节，有些从未涉及的跨界尝试会给企业团队带来新的启发、甚至是深层次的成长：如试着和科学家一通观测鸟类的迁徙，并做一次科学家的助手去学习生态知识;与当代艺术家对话，在艺术创作的特定环境下完成独立的创作。这全然是大众性的旅行或者组团游所完全不能获得的体验，新思维的拓展会给团队建设活动在合作的基础上赋予更多的启发性。