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国家宝藏

  课程背景:

  国家​‌‌宝藏课程的核心是面对不断发生的变革,企业的决策群如何在顺应变革、做出周密部署、避免陷入僵局的同时减少内部发生的冲突,面对随时有可能面临的挫折做出及时地调整。 这是一次奇妙的旅行,你和你的团队要去到美丽的地方,寻找这一沉睡了200多年的国家宝藏。

  你和你的团队利用所拥有的资源及团队的聪明才智到达目的地,去寻找流失的国宝,在保证勇士团安全的情况下返回。返回后获得宝物数量,以及回来先后评判胜负。

  情景模拟拓展课程内涵:

  本课程是对团队运作时可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突进行深度挖掘、分析和找到解决方法的专业体验课程。除了需要课程小队协作竞争外,还要学员全身心的投入和参与,更需要有专业的资深讲师,引导学员进入更深层次的体验和讨论之中,从而挖掘出公司内部存在的根底问题,并找出相应的解决方法,是一种深入的服务式体验课程。

  课程收益:

  1、获得极其宝贵的企业系统运营实践经验;国家宝藏、奇妙的旅行、欧洲、实践课程

  2、纠正狭隘的部门意识,打通职能竖井,铲除沟通壁垒;

  3、通过培训,学员对部门间相互协作关系的认识更加全面和清晰;

  4、通过模拟演练,大大提高跨职能管理团队信息共享和决策的能力;

  5、对企业内部价值链进行全面分析,深刻揭示企业竞争力的来源;

  6、拓宽视角,走出部门意识的局限,使管理者的思维格局得到实质性的提升;

  7、通过分析生动鲜活的现场案例,真正理解组织效率提升的来龙去脉;

  8、通过模拟经营岗位角色的轮换,构建相互尊重、相互支持、相互激励的和谐组织氛围

费用报价
现场照片
学员评价

  第一次与拓仁合作,那还是2007年。那也是我们第一次参加拓展,感觉非常好。后来,我们也找过其他公司,但始终不如拓仁团队带给我们的印象,所以,从2009年开始,我们公司又多次参加拓仁的课程,不仅如此,我还介绍身边很多的朋友来选择拓仁。我觉得好的东西就应该分享,用心的培训机构值得真心推荐。这些年来,我也参加过国内很多教育机构的课程,我真心地说,在打造团队方面,拓仁是我最为欣赏与喜欢的。

—— 杭州丝悦贸易董事长 李建文

 

  对于这次培训,如果用两个词来形容师,那就是:专业!深度!最令我们感动的,是拓仁公司整个团队的敬业精神,下雨天,学员穿着雨披,但是老师们都冒雨给我们讲课,没有任何折扣!通过这次培训,我们的团队得到很大的提高,凝聚力、向心力都得到了很大的加强!下次再做拓展,我们一定再跟拓仁合作!

—— 杭州休普电子技术有限公司董事长 赵国栋

 

  龙摄影正处于快速扩张阶段(2007年),这次参加培训的是我们全国的培训讲师,他们都有丰富的授课经验,但是这两天我们依然在拓仁团训的老师们身上学到了很多,大家无不真心称赞与敬服。主训老师理论丰富,对事物分析透彻,通过这次体验式培训,给了我们很多思考的空间,对我们开拓全国市场,非常有借鉴意义。

—— 龙摄影(台湾)大中华区总经理 林佑龙

 

  为了这次培训,我们沟通、准备了2个月,之前有很多的担心,因为我们有240多人,队伍庞大。但实际效果大大超出我的预料,培训非常成功,领导及同事们的评价都很高!我亲身参与其中,也感悟颇深!主训老师气场非常强大,将整个场面控制得非常好,整个师资队伍都很优秀,我们的销售大区经理,接受过很多培训,个个见多识广,不轻易折服于人,我想不到大家对这次培训如此地配合、投入,而且满意度竟然这么高,作为培训负责人,我觉得再辛苦也值了。 (自2011年达成合作以来,吉利汽车已与拓仁合作4期。)

—— 吉利控股集团英伦汽车品牌事业部人力资源总监 周瑞凰

 

  说实话,我是一个非常挑剔的人,尤其是在对培训公司的选择上,我非常的慎重。我负责培训工作已经四年了,见过不少培训师,也参加过很多次的拓展,从上海到杭州,再到整个华东地区。但我们与拓仁在2009年第一次合作的时候,那次带给我的感受,是全新的,是最深刻的!从刚开始的怀疑、抵触,再到后来的信任、尊敬,我确信那是我参加过的最好的一次拓展训练!所以,我全力争取,要求将拓仁作为水星家纺团队培训的指定合作机构!也就是从那以后,拓仁成为我们的战略合作伙伴,一直没有变过!(自2009年达成合作以来,水星家纺已与拓仁合作超过20期。)

—— 上海水星家纺总部人力资源部经理 王萍萍