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员工家庭日

  英译为“Family Day”。突出家庭概念的团队活动,通常适合企业文化建设,企业年会,客户答谢会,学校组织的家庭联谊会等。 活动中,来宾将携家属共同参与,完成一系列的挑战获得家庭梦想基金和奖品。

  联合国规定每年5月15日为家庭日

  英译为“Family Day”。

  家庭日概述:联合国规定每年5月15日为家庭日。活动中,员工携家属共同参与,在轻松愉快的环境中,使员工及其家属感受企业文化,体现企业凝聚力,充分展现企业品牌风范。使员工家属知道自己的亲人在公司里工作很安全。在Family Day活动中,将展示员工、团队的工作业绩与成就,由此激发员工及其家属的自豪感,更会赢得家属对亲人的理解与支持。

  家庭日活动意义:

  加强企业与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流,融洽企业团队成员关系,创设和谐发展的企业氛围;

  增强企业凝聚力,体现企业亲和力,建立企业员工自信心;进一步丰富企业文化建设内容,提升企业文化形象,创建健康向上的企业文化;

  通过活动,促进企业团队建设的发展,为发挥1+1>2的团队力量打下坚实的基础。

  通过Family Day展示员工、团队的工作业绩与成就,激发员工家属的自豪感,赢得对亲人的理解与支持。

  家庭日活动版块构成:

  版块一:开幕式

  版块二:现场有奖游戏

  版块三:午餐

  版块四:抽奖活动

  版块五:现场互动表演,小丑,卡通

  意义

  现今社会提到最多的词是“忙”,父母搪塞子女的最多的话是“没时间”,丈夫与妻子之间最多的理由是“加班”,孩子对大人的渴望是“陪陪我”。

  Ta们到底在忙什么,Ta们的工作是怎样,Ta为什么没有时间,Ta怎样才能家庭事业两不误。

  家庭日实际就是家庭聚会,但会精心设计安排各种家庭组合的挑战项目,让家人抽出一个固定时间好好的经历一场有爱的家庭挑战赛。特别是对孩子很有意义。在孩子成长最关键的时候,也是大部分父母最忙碌打拼的时候,家人真正彻底的团聚时间非常有限,在有限的时间里能够情感互动的机会寥寥无几,因此父母总会有很强烈的愧疚感。企业、社会团体、学校都需要有计划的开展家庭日活动,只有凝聚的家庭才能推动凝聚的团队,只有和谐的家庭才能促进和谐的社会。

  家庭的稳定、家人的支持是员工得以在企业长久服务的基础。亲子的有效互动、亲子的情感交流是孩子成长的心灵催化剂,是帮助健全人格和心智重要的途径。家庭日,你我家庭的盛大节日。

费用报价
现场照片
学员评价

  第一次与拓仁合作,那还是2007年。那也是我们第一次参加拓展,感觉非常好。后来,我们也找过其他公司,但始终不如拓仁团队带给我们的印象,所以,从2009年开始,我们公司又多次参加拓仁的课程,不仅如此,我还介绍身边很多的朋友来选择拓仁。我觉得好的东西就应该分享,用心的培训机构值得真心推荐。这些年来,我也参加过国内很多教育机构的课程,我真心地说,在打造团队方面,拓仁是我最为欣赏与喜欢的。

—— 杭州丝悦贸易董事长 李建文

 

  对于这次培训,如果用两个词来形容师,那就是:专业!深度!最令我们感动的,是拓仁公司整个团队的敬业精神,下雨天,学员穿着雨披,但是老师们都冒雨给我们讲课,没有任何折扣!通过这次培训,我们的团队得到很大的提高,凝聚力、向心力都得到了很大的加强!下次再做拓展,我们一定再跟拓仁合作!

—— 杭州休普电子技术有限公司董事长 赵国栋

 

  龙摄影正处于快速扩张阶段(2007年),这次参加培训的是我们全国的培训讲师,他们都有丰富的授课经验,但是这两天我们依然在拓仁团训的老师们身上学到了很多,大家无不真心称赞与敬服。主训老师理论丰富,对事物分析透彻,通过这次体验式培训,给了我们很多思考的空间,对我们开拓全国市场,非常有借鉴意义。

—— 龙摄影(台湾)大中华区总经理 林佑龙

 

  为了这次培训,我们沟通、准备了2个月,之前有很多的担心,因为我们有240多人,队伍庞大。但实际效果大大超出我的预料,培训非常成功,领导及同事们的评价都很高!我亲身参与其中,也感悟颇深!主训老师气场非常强大,将整个场面控制得非常好,整个师资队伍都很优秀,我们的销售大区经理,接受过很多培训,个个见多识广,不轻易折服于人,我想不到大家对这次培训如此地配合、投入,而且满意度竟然这么高,作为培训负责人,我觉得再辛苦也值了。 (自2011年达成合作以来,吉利汽车已与拓仁合作4期。)

—— 吉利控股集团英伦汽车品牌事业部人力资源总监 周瑞凰

 

  说实话,我是一个非常挑剔的人,尤其是在对培训公司的选择上,我非常的慎重。我负责培训工作已经四年了,见过不少培训师,也参加过很多次的拓展,从上海到杭州,再到整个华东地区。但我们与拓仁在2009年第一次合作的时候,那次带给我的感受,是全新的,是最深刻的!从刚开始的怀疑、抵触,再到后来的信任、尊敬,我确信那是我参加过的最好的一次拓展训练!所以,我全力争取,要求将拓仁作为水星家纺团队培训的指定合作机构!也就是从那以后,拓仁成为我们的战略合作伙伴,一直没有变过!(自2009年达成合作以来,水星家纺已与拓仁合作超过20期。)

—— 上海水星家纺总部人力资源部经理 王萍萍