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TTT-内训讲师培训


  参加对象:企业管理者、企业专职和兼职讲师

  培训时间: 三天中文课程(每天六小时)

  培训方式:本课程运用思维导图对内容进行结构化的设计,采用行动学习和结果导向的训练理念,通过标准化的课程设计+培训技巧+鲜活案例+实战演练,以问题为导向,讲经验心得、重行为转化,讲解学员关注的问题焦点及TTT课程设计的系统过程,现场摄像,当下反应,即时点评!全情演练!精彩展示!重塑自我!旨在全面提升学员的综合技能及实战水平。

  培训目标:

  通过3天的训练,帮助专业培训师在以下五个方面得以全方位的立体训练

  1、修炼心智-心想事成:充分认识培训师角色、克服演讲恐惧心理,有效提升培训师情绪管理能力;

  2、修炼形象-形神兼备:有效提升培训师形象管理能力,包括职业着装、职业风范和肢体语言;

  3、修炼语言-一鸣惊人:有效提升培训师语言表达及总结能力;

  4、修炼智慧-运筹帷幄:有效提升培训师课堂互动、课堂掌控以及各种问题处理能力;

  5、修炼课程-高屋建瓴:有效提升培训师课程设计能力以及ppt制作能力。

  从而有效的提升培训师的专业能力,帮助企业建立高效的企业内部培训师团队。

 

  导论、知己知彼——TTT培训基础

  1、培训与教育的区别

  2、成人学习的特点:学习金字塔、不同类型的学习风格

  3、培训师的职责:经验总结者、技能传播者、变革推动者

  4、培训师三重角色:编、导、演

  5、培训师八大能力

  6、职业培训师的行为准则:首善、乐从、对接

  7、培训师职业化四阶段:常态随意、常态刻意、职业态刻意、职业态随意

 

  一、心想事成——培训师的心理建设

  1、培训师职业化的4大心态:勇敢、包容、放下、分享

  2、认识恐惧与紧张

  3、克服紧张的5大方法

  练习:思维导图绘制心理建设图

  演练:解放天性训练、表演训练、突破自己训练

  提供工具:

  克服紧张五大方法、勇敢讲话四大心态

  快速上台四句秘诀、自信从容三大法则

 

  二、形神兼备——培训师的职业风范

  1、女性培训师职业形象:职业着装、仪容仪表、精神面貌

  2、男性培训师职业形象:职业着装、仪容仪表、精神面貌

  3、培训师的形神兼备:身法、手法、步法、眼法

  演练:形神兼备训练

  提供工具:

  形神兼备之身法、手法、步法、眼法核心秘诀

 

  三、一鸣惊人——培训师专业表达技巧

  1、挖掘表达的内涵:表——达

  2、夯实语言的基础:定力乃口才之根(眼定、心定、身定)

  3、提升语言的质量:语气语调、轻重缓急、句读停顿、语境营造、真声假声、五觉语言、“四五六”讲故事法

  4、把握表达的原则:深入在己 浅出给人、通俗语言 确保易懂

  5、发挥语言的艺术:甜、感、谦、谐、迂、活

  6、增强语言的魅力:语感结论之内容提炼三大方法

  练习:思维导图之全感官表达

  练习:思维导图—结构化表达

  演练:语境造心境训练、讲故事训练等。

  提供工具:

  “弱气息”嗓音训练法,谁用谁有效

  “四五六”讲故事法,谁讲谁生动

  “三同”观点总结法,谁说谁惊人
 

  四、行云流水——培训师精彩呈现之道

  1、上场与下场

  2、印象深刻的自我介绍

  3、先声夺人的开场导入

  4、余音绕梁的收结方法

  5、场地布置:喜宽不喜长、喜凉不喜热

  6、特定场合讲话:主持、颁奖、得奖感言

  7、课堂禁忌:有所不为

  练习:思维导图——表达流程设计

  演练:自我介绍训练、开场白训练、特定讲话训练、上下场训练
 

  五、推波助澜——培训师促动技巧

  1、培训破冰和培训氛围创造:游戏、幽默、故事

  2、互动提问:穿针引线

  3、有效应答:专业巧妙

  4、激发学员学习欲望

  5、点评技巧:鞭策入里

  练习:思维导图绘制多感官促动

  提供工具:开场破冰三节棍、刺激学员六段锦
 

  六、处变不惊——培训师控场技巧

  1、自我:遗忘内容、自己讲错、时间失控

  2、学员:学员走神、窃窃私语、接打手机、学员睡觉、有意挑衅、遭遇高手

  3、环境:外部噪音、设备失控(笔记本、投影仪、话筒、音响)

  演练:课堂高压训练、困难场面应对训练

  提供工具:主动控场六字诀、难缠问题妙方灵
 

  七、高屋建瓴——培训课程开发与设计

  1、确定培训内容:编排课程内容、设计课程大纲、单元内容编排

  练习:思维导图规划课程内容

  2、确定培训方法:讲授讲演、角色扮演、小组讨论、案例分析、游戏带动、实战模拟

  3、演示文件PPT设计:母版、风格、布局、颜色、动画、逻辑

  4、培训行为配置表(五线谱)制作

  提供工具:PPT设计二个化、五线谱课程设计法、文字变图四步法、1000个游戏库、300个故事集、1000张PPT3D设计模型、300张设计模板

  演练:PPT设计训练、五线谱制作训练

  总结:5分钟精彩展示

费用报价

  企业内训课程费用:

  一天版:2万元/场(50人以内) 3万元/场(50-100人)(大型团队授课费用另议)

  两天版:3万元/场(50人以内) 5万元/场(50-100人)(大型团队授课费用另议)

  费用包括:

  主讲老师、助理老师授课及辅导费用;

  课程管家、现场助教等工作人员服务费用;

  授课教材、教具、讲义费用。

  费用不含:

  老师及助教往返交通、食宿等差旅费由授课企业另行承担。

现场照片
  • APEX“鹰计划”《左手服务 右手销售》大型内训课程
  • VaViking维亲奶粉第一届全国精英培训会,学员认真做笔记
  • VaViking维亲奶粉第一届全国精英培训会,张戴金老师主讲
  • 杭州佑骏《组织运营管理模式》课程现场,学员分享中
  • 健力宝浙江分公司渠道销售专题培训会,李临春老师主讲
  • 圣象地板万人签到启动会,销售精英开创新辉煌
  • 卫康生物团队体验式课程-《沙漠掘金》,学员讨论热烈
  • 中国移动杭州分公司客服专员《电话商务礼仪》内训
学员评价

  今天的拓展训练非常地成功,大大地超出了我的期望,我对拓仁公司带给我们的感悟深表感谢!另外,我觉得我们公司的全体同仁,今天的表现也非常好,我相信按照我们今天的表现,我们一定可以做到我们的目标-3亿美金!我原计划一年开展一次拓展,现在我在此宣布,以后每年开展2次!(自2010年合作以来,LG乐金已与拓仁合作3期,培训人次超过600人。)

—— LG(杭州)记录媒体有限公司总裁 金弘根(韩国)

 

  本次培训是我们首次参加这种类型的室内拓展,感觉获益匪浅,主讲老师带给大家许多感悟与思考,完全出乎我们的预想效果,真的很棒!本次拓展培训非常成功,这得益于拓仁团训的精心组织,细致服务和高质量的培训。以后我们还要多组织这种类型的活动,的确很有意义,拓仁公司是我们的首选。(2010年首次合作以来,杭州卫生局已组织杭州医疗系统参加5期拓仁团队培训。)

—— 杭州卫生局卫生管理培训中心主任 丁闻兰

 

  (感谢信)本次培训节目形式新颖、饱满,整个过程处处体现了寓教于乐、寓拓于教、寓拓于感悟的培训精髓!尤其是最后的“生命之旅”这个环节,真正可谓把本次体验式培训的气氛推向了顶点!节目本身内涵的团队精神、亲情友情浓重于血的理念,加上主训老师声情并茂的讲述,让所有学员不由自主地潸然泪下,一瞬间所有的亲情、友情、豪迈之情,所有忏悔心、奋发心、感恩之心齐齐涌上胸间!……最后,我们将用40颗真心化作一句普通而又诚挚的谢语:感谢你们,最优秀的拓人教育(拓仁团训)!因为在我们持续前行的今后岁月里,我们将牢记:你们是我们的拓心者,是我们的领路人!

—— 杭州金宝杰贸易总经理 陈理尧(带领全体员工签名)

 

  本次培训整体效果非常好,活动感觉很有创意、很有挑战。做人力资源工作五年多,见过的培训不少,拓仁的团队是我见过的最优秀的拓展团队之一。主训老师拥有极强的控场能力,非常懂得调动大家的情绪,需要场面热烈时,他激情飞扬,瞬间引爆整个现场;需要场面温馨而煽情时,他语带感伤,声音沙哑,将我们带入暖暖地感动之中!(自2009年合作起,奥弘贸易及兄弟公司杰凯拉链,与拓仁合作超过8期。)

——杭州奥弘贸易人事部经理 丰小红

 

  本次课程对我启发很大,实话说,我在来之前充满犹豫,因为我是这里年龄最大的一位,我一直在想,这种拓展,应该是适合年轻人玩的活动。但我很庆幸,我最终还是来了!今天短短一天,但对我的触动依然很大!我虽然工作了近30年,管理工作岗位也做了20多年,但今天的培训,对我同样大有启发!我衷心期望如果20年前,30年前能接触到这样的培训,所以,我感觉我们在场的年轻的伙伴,真的是太幸运了!由衷地感谢拓仁团训,感谢各位老师!

—— 浙江邦业科技CTO 壮炳良