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夺宝奇兵

  夺宝奇兵游戏背景:

  夺宝奇兵(寻宝奇兵)定向越野拓展训练项目,比较有趣味的户外主题团建活动。 在一个神秘的山谷古堡埋着一个价值连城的宝藏,一张藏宝图被分割成若干份,分别藏在不同的地点,每个地点都布满陷阱、机关重重。 所有队员按小队分头寻找藏宝图碎片,每个小队都必须充分发挥机智勇敢、团队合作精神,才能闯过一个个难关、破解一个个迷题拿到藏宝图碎片。所有队员都闯过关卡方能拼凑出完整的宝图进行最艰巨的任务——取宝。得到宝藏还不算结束,还要进行最后一个程序——分赃!分赃过程比闯关更危险!只有最聪明的人才能活下来,只有活下来的人才能得到宝藏! 此活动将拓展训练项目、定向越野项目、智力竞赛项目完美的结合在一起,神秘感始终伴随着每一个队员,使每个人都感受到探险的乐趣与刺激。

  夺宝奇兵项目设计:

  借助指北针、专用地图,完成从起点至终点的任务。毎个节点都会设置一些障碍,有的是完成一项特殊的题目,有的是执行一特殊的任务,有的是找到藏匿在不同地点的“任务书”,毎项任务都有挑战,毎执行一项任务都是对团队全新的考验。在完成任务过程中,学员需进行爬山涉水、奔跑穿越、探索寻觅、挑战难关等活动,这其中需要穿越丛林田野,穿街走巷,通过团队的合力,集中集体的智慧,按照任务条的指引完成所有任务。

  在不同的任务书中含有不同的关卡,不同的关卡含有不同的分值,为了表示奖罚分明,有加分就有减分,如有团队中有出现犯规或违纪现象、有队员中途放弃或离开(不接受任何理由),均有减分。每闯过一个关卡、完成一个任务,便可以获取到一张不完整的宝藏图,到最后便可以收集到八张不完整的宝藏,其中有六张是自己的,而另外两张是别的小组的,你必须要通过资源互换利用这两张宝藏图去换取自己另外的两张(注意:当你把这两张珍贵的宝藏图送给B组时,B组手上的宝藏图不一定就是你们小组的,但是如果不进行交换的话,就永远都完成不了这个任务;所以要提醒大家,宝藏有风险,交换需谨慎)

  虽然赢取到了必需的野外生存物品,我们真的能够“存活”下来吗?前方的道路曲折坎坷,但周围的同伴们都在努力前行,我要坚持、坚持、再坚持!认识地图、确定方位、体察周围环境细节……每一个新鲜事物都在激发着我们的生存潜能!

  户外拓展活动过程中,分六个任务点进行,每个任务点中都有一个闯关游戏与闯关智力题,只有完成这些任务之后,才可以继续寻找下一个目标与宝藏。

  夺宝奇兵简要流程:

  1、教官整队

  2、主教官讲解器材的使用;

  3、将各队拉到场地外尽量远的地方后向各队下达第1个任务(任务书),准备出发;

  4、队员读地图、解读任务书,训练开始,开始计时。

  装备:每队一个指北针,一份专用地图,每人一套米彩服,其他器材事先已埋藏

  夺宝奇兵项目准备:

  1、为毎个小组设置四一五个任务节点,并在节点附近藏匿好任务书。

  2、给毎个小组配备线路图。每一小组必须根据任务书所标的方向、距离、提示,借助指北针确定行军路线。

  夺宝奇兵游戏规则:

  1、通过拓展游戏或报数方式,将所有人分为若干组(毎组10~15人)。每一个小组必须由队员推举一位有超人胆量、过人智慧并且独具魅力的人来担任本队队长。

  2、每一小队发给一张拓展基地的地图,在地图上有明显的任务书的标识。每一组需要通过地图找到若干张属于本小组的任务书。

  夺宝奇兵活动目的:

  任何人都是在陌生环境里才懂得团结的重要性,而要在陌生的环境里完成任务就不是只有团队意识就可以解决的,这还需要通过某种机制将团队成员的能力充分发挥出来,形成集体智慧,并迸发出集体的力量。

  个人的能力的有限,有时团队的资源也是有限的,那么整合资源是团队首要需要去解决的问题,这些资源除了包含本团队的人力资源以外还有其它一切可利用的资源。这就是竞争以外的沟通和交流。竞争之外有合作,合作之内有竞争。

  丛林定向越野拓展是专门为团队成员量身打造的一个活动,活动主旨是让长期生活在城市、工作在团队中的人,有了亲近自然的机会,并能在一些陌生的地方和自己临时拼凑起来的团队去共同完成一些任务,由于所有的活动都是在大自然里完成,所以在整个活动当中我们除了可以亲近大自然以外,还可以有限的了解在自然中简单的生存技巧。

费用报价
现场照片
学员评价

  我是在场年龄最大的一位,也是参加过拓展培训最多的一位,我先后参加过5次拓展,这是第6次,拓仁给我们带来的这一次,我感觉是最正宗、最深刻、最好玩的一次!拓仁公司可谓工作质量一流,项目丰富多彩!我深有感触……(接下来,张总用了近半小时分享培训收获)。 (自2011年达成合作以来,吉利汽车已与拓仁合作4期。)

—— 吉利控股集团英伦汽车事业部总经理 张洪岩

 

  在参加拓仁的这次拓展之前,我们曾参加一次拓展。但这一次,才真正让我认识到什么是真正的拓展。课程安排得很好,老师们都是那样的优秀!两天很快过去了,但老师们的声音和话语,还久久还在心口回荡,久久还萦绕在脑海中。这两天,我们都度过了人生中最最难忘的两天,我将永远珍藏在记忆深处,永不忘记!更不会忘记这两天所感悟到的一切!我将珍惜这所有的一切!(自2008年合作起,佑骏公司每年都安排1-2次团训、内训,必选拓仁,现已合作超过10期。)

—— 佑骏(台湾)工艺品工会主席、行政总监 唐建华

 

  今天我虽然没有直接参与培训的整个过程,但我一直在旁边观察。旁观者清,我对本次培训非常满意,完全超出了我预想的效果!老师的热情与睿智,即使是在旁观,都能深深感受到,这一天也带给我了颇多感悟!我可以明确地表态,下次我们要做拓展培训,就选择拓仁团训,不用另外再去找了,这是我要对我们HR要说的一句话。

—— 汉尔姆(中国)家具有限公司总裁 郦钰蓉

 

  拓仁团队非常专业,老师们将我想要传达却未能很好传达的愿景与理念,非常准确且深入人心地传达了。对我们公司目前存在的问题,点评也是一针风血,同时也给了我们赞许与鼓励,令我们更加坚定了我们的目标与方向,感谢拓仁团训!

—— 浙江邦业科技董事长 袁亦斌

 

  因为我们是要找一家长期合作的公司,所以当时是招投标的。竞标的几家,都是业内最有实力的拓展公司,通过严格比较后,我们选择了拓仁。去年(2012年)我们合作了18期,几乎每一期我都到现场,我能深切感受到拓仁团队的专业与敬业,培训效果也很好地达到甚至超出了我们的期望,所以今年,我们没有再招标,直接就与拓仁续签了两年的协议。(自2012年达成合作以来,德邦物流已与拓仁合作超过36期,培训人次近2000人。)

—— 德邦物流培训中心总监 陈亮

 

  明牌珠宝作为高端消费品牌,我们对培训非常重视,十分注重合作机构的品质。培训的效果,在于课程的设计,在于细节的掌控,拓仁团训在这两点上都做得非常棒,主训官更是功力深厚,300多人的团队,无论是室内还是室外,都挥洒自如。感谢拓仁公司,使我们整个团队受益匪浅!

—— 明牌珠宝人力资源总监 吴淼