活动项目：抱团打天下

　　活动形式：

　　所有学员需要在彼此的协助下翻越一道警戒线，所有伙伴只能从警戒线以上通过，身体的任何一部分都不可以超越警戒线以下的垂直横切面，警戒线的起始高度是1.5米，如果在挑战过程中发生触碰警戒线行为，每发生一次警戒线将提高0.5米，最高不超过1.7米。在翻越的过程中不可以跳跃、抛接，出现触碰警戒线或者违反其他规则，所有学员返回原地继续重新挑战。

　　这是一个极强的团队挑战项目，面对团队的挑战，你该如何定位;在工作中又是如何自己给自己定位;没有理由，没有借口，只有你想只有你要，只有成功。

　　项目目的：

　　1、让每个学员体会计划的重要性，分享计划的两重含义：计划工作&计划形式;

　　2、讲解管理的精义：管理就是确切地知道你要别人干什么，制定决策，并使他用最好的方法去干;

　　3、目标管理与分析，精准定位;

　　4、体验和激发团队合作、勇攀高峰的精神，考验和强化团队的协调性、集体感和战斗力;

　　5、团队(Team)是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标;

　　6、团队的构成要素：5P理论(目标、人、定位、权限、计划);三大类型团队解析：问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队。

　　《抱团打天下》的心得体会，就是团队精神的实质，也是一个企业的凝聚力的所在，没有团队的精神，一群人在一起就是一盘散沙，不会互相照应、互相配合、力使不到一处，这样的一群人战斗力是很弱的。只有优秀的团队，才能造就勤勉、诚信、团结、高效、自律的员工队伍，使一个企业朝着更高、更远的目标不断迈进，一个人活着是要有一点团队精神，一个人没有团队精神将无所作为。个人要将自己的利益与企业的利益相结合，因为个人的利益来源于企业的利益，只有企业的利益得到了维护，自己的利益才可能有所保障，多为企业创造财富，就等于间接地为自己创造财富，所以说“没有完美的个人，只有完美的团队”。