智慧书架是一个团队挑战的拓展训练项目,通过这个项目可以培养我们通过团队决策并快速转化高效的执行的能力,通过在高效执行中寻找出方法和规律,并以此优配团队提高鉴别能力运用于实践。

　　项目收益

　　1.培养学员阅读任务并通过所得内容设想任务存在的能力。

　　2.培养学员分析书面任务与现实工作的异同并迅速进人工作的能力

　　3.培养学员善于总结经验和发现规律,并将其运用到即将开展的工作中去

　　4.学习善于利用资源并将其细分:规划和优配的能力。

　　5.学习团队分工和团队决策对团队绩效的影响。

　　项目规则

　　1、将全部学员按人数平均分为10组，按照下图丨的示意位置排列;

　　2、将两幅麻将牌洗开并大致平均分为10份，学员就座后给各组发放;

　　3、发完牌后，将任务书依次发给对应的小组，最后发第5、第10小组的

　　过程控制

　　1. 在10分钟内读懂任务书。

　　2. 在30分钟内用最快的速度完成任务书上“书架”图形搭建。

　　3. 完成之后可以通过拆开观察,为再次完成做准备。如果需要可以贴便签贴并做好标记拆开,然后准备再次搭建。

　　4. 可以在较快的时间内做一次,并比较和第一次的时间差。

　　5. 寻找书架的内在结构规律,拆开并再次挑战,并争取在一分钟内完成。

　　6. 多组同时比赛,以时间快者为优胜。

　　部门间的合作往往是令企业头疼的问题，尤其是丌同层级的团体间的沟通不协调，丌同的职责、地位、行为方式以及人的丧性特质会让问题更加凸显，学员可以通过项目体会到这些内容。

　　让学员明白，无论自己是否认为团队目标很合理，只有所有人统一意见，坚定丌秱的朝着一丧目标劤力，才能得到最好的结果;而对进大目标迚行分解并向下贯彻目标思想又是一丧难题。

　　多领导小组沟通不协调